Працівникам Шепетівського військового лісгоспу наголошено на вимогах законодавства з гігієни праці

Гігіє́на пра́ці — галузь гігієни, що вивчає вплив на організм людини трудових процесів і навколишнього виробничого середовища, розробляє гігієнічні нормативи і заходи для забезпечення нормальних умов праці та запобігання професійним хворобам.

Наприкінці весни фахівцями відділу з питань гігієни праці Управління Держпраці у Хмельницькій області на базі Шепетівського військового лісгоспу ДП «Івано-Франківський військовий ліспромкомбінат» проведено інформаційно-консультативний семінар з питань гігієни праці.

Адже дотримання гігієни охорони праці – це найголовніший аспект в роботі будь-якого виробничого середовища і висвітлення цієї теми завжди актуальне.

Під час минулого заходу особлива увага була приділена забезпеченню обов’язкового проходження медичних оглядів працівниками підприємства відповідно до наказу Міністерства охорони здоров’я №246 від 21.05.2007р.

Незадовільні умови праці негативно позначаються на продуктивності праці, якості і собівартості продукції, зменшують валовий національний дохід країни. Тому всебічна турбота про охорону праці, активна соціальна політика стають важливою проблемою для власників і керівників підприємств, державних та профспілкових органів.

Одними із основних принципів державної політики в галузі охорони праці, відповідно до Закону України «Про охорону праці», є пріоритет життя і здоров'я працівників щодо результатів виробничої діяльності підприємства; підвищення рівня промислової безпеки шляхом забезпечення суцільного технічного контролю за станом виробництв, технологій та продукції; обов'язковий соціальний захист працівників, повне відшкодування збитків особам, які потерпіли від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань; встановлення єдиних вимог з охорони праці для всіх підприємств та суб’єктів підприємницької діяльності незалежно від форм власності та видів діяльності. Встановлена повна відповідальність роботодавця за створення належних, безпечних і здорових умов праці.

Зазначено, що відповідно до ст. 169 Кодексу законів про працю України та ст. 17 Закону України «Про охорону праці» роботодавець зобов’язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щорічного обов’язкового медичного огляду осіб віком до 21 року.

Обговорено процедуру визначення категорій працівників, які працюють в шкідливих умовах праці, порядок проходження попередніх та періодичних медичних оглядів, оформлення відповідної документації.

Вказано на необхідність додержання вимог цих правил при розробці заходів щодо покращення умов праці та профілактики шкідливого впливу на організм працюючих шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища.

Так, як одним із складових роботи нашого підприємства є промбаза з деревообробним цехом сьогодні ми хочемо висвітлити тему «Гігієна праці на деревообробних підприємствах» .

Загальним для всіх типів деревообробних виробництв є високий рівень механізації,  широке застосування різноманітного типу верстатів з ріжучими інструментами, конвеєрна система праці.

До шкідливих виробничих факторів, які притаманні підприємствам деревообробної промисловості відносяться шум та вібрація від роботи обладнання, забруднення повітря виробничих приміщень пилом деревини, в ряді випадків несприятливими мікрокліматичними  умовами,  а також хімічними речовинами в результаті застосування лаків, смол, фарб, клеїв.

У працюючих в деревообробній промисловості часто  спостерігаються гострі респіраторні захворювання органів дихання, професійні ураження шкіри – дерматити, кропивниця та екзема, захворювання периферійної нервової системи, травми – ушиби, поранення, переломи, вивихи. Серед деяких працюючих, які зайняті у виробництві пиломатеріалів, фанери, сірників спостерігається захворювання рук від перенапруження і як наслідок підвищення тонусу дрібних артеріальних судин в дистальних відділах верхніх кінцівок, порушення капілярного кровообігу, зниження сили та статичної витривалості кисті.

Герметизація джерел шкідливостей, впровадження механізованих та автоматичних ліній мають вирішальне значення для покращення умов праці в деревообробній промисловості. Профілактичними заходами щодо попередження виникнення несприятливого впливу шкідливих  факторів виробничого середовища  на працюючих в деревообробній промисловості є також: правильне обладнання вентиляційних систем, теплоізоляція устаткування, використання витяжної вентиляції в місцях витримування зклеєних виробів, забезпечення працюючих спецодягом та засобами індивідуального захисту, проходження попередніх та періодичних медичних оглядів.

Одними  з протипоказань при прийомі на роботу є алергічні захворювання органів дихання, а також хронічні, часто рецидивні  захворювання шкіри (екзема, кропивниця, псоріаз, нейродерміт, себорея, червоний плоский лишай). Для попередження шкірних захворювань рекомендовано застосовувати перед початком роботи профілактичні пасти та креми. Для усунення причин виробничого травматизму суттєве значення має удосконалення запобіжних пристроїв ріжучих інструментів.

Також, відповідно до законодавства України працівники деревообробної промисловості  мають право на одержання пільг і компенсацій передбачених додатком 1 Списку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку, затвердженому постановою Кабінету Міністрів від 17.11.97р. № 1290 за роботу в шкідливих умовах за результатами атестації робочих місць.

Гігієна охорони праці  - це питання завжди є актуальним. Тому ми вкотре нагадуємо, що необхідно дотримуватись певних норм поведінки безпосередньо на робочих місцях.

 

Cтаттю підготовлено за матеріалами щомісячного практичного журналу «Охорона праці та пожежна безпека». 

---